Business-Agility
Schluss mit trägen Prozessen und alten Denkmustern: Wir machen Unternehmen fit für die Zukunft – mit Agilität durch Performance und Know-how.
Das volle Potenzial entfesseln – mit Agility und New Work
Die Geschäftswelt ändert sich rasant, die Zukunft steckt voller Herausforderungen. Als Spezialist für Business Agility gestalten wir Transformationsprozesse – hin zu einem langfristig wettbewerbsfähigen Unternehmen.
Digitalisierung, Bedürfnisse von Mitarbeitenden, Ansprüche von Kund:innen, neue Arbeitsmethoden: Das sind nur einige aktuelle Herausforderungen für Unternehmen. Bei AgileAdvant sind wir überzeugt: Auf lange Sicht liegt Erfolg in einer gelebten New-Work-Kultur, in einer klaren Ausrichtung auf Wertschöpfung – in der Agilität. Und ja, wir kennen uns aus mit agilen Methoden und Prozessen, arbeiten seit Jahren damit: zum Beispiel mit Enterprise Agility Coaching, Produkt- und Programm-Management oder zukunftsorientierter Führung und Organisation.
Auf dem Weg zur konsequenten Wertschöpfungsorientierung stehen viele Aufgaben an. Darunter, ganz konkret:
Unsere Services – alles für Business Agility
Wir begleiten Sie bei der Entwicklung von langfristig wirksamen Lösungen. Dazu gehört die Entwicklung einer klaren Vision und einer strategischen Ausrichtung, die das Management zu 100 Prozent trägt. Laufend überprüfen wir den Fortschritt, passen den Prozessverlauf an. Schritt für Schritt geht es vorwärts, und so gelingt die erfolgreiche Transformation – hin zur Wertschöpfungsorientierung.
Enterprise Agile Coaching
Unterstützung bei der Umstellung auf agile Arbeitsmethoden: mit Schulungen, Beratung, Coachings und Begleitung bei der praktischen Umsetzung im Unternehmen. Sie lernen, schneller auf veränderte Marktbedingungen zu reagieren, erhöhen die Innovationsfähigkeit – und den Erfolg.
Programm & Projekt Management
Planung, Umsetzung und Kontrolle: Wir begleiten Teams und Unternehmen durch anspruchsvolle Programme und Projekte – für optimalen Ressourceneinsatz und bessere Projektergebnisse, bis zur Erreichung strategischer Ziele.
Future Leadership & Organisation
Entwicklung von Führungskompetenzen und organisatorischen Strukturen, die den Anforderungen der digitalen Transformation und des modernen Arbeitsumfelds standhalten – mit dem Ziel, gute Mitarbeitende zu halten und zu gewinnen, auch in Zeiten von Fachkräftemangel.
Vorgehen: Unser Weg zur Business Agility
Erfahrung, Know-how, Leidenschaft: Daraus schöpfen wir, wenn es um agile Methoden, um die Veränderung hin zu schlanken Prozessen geht. Wir sind bereit, alles zu geben für eine fruchtbare Zusammenarbeit – und für eine echte agile Transformation Ihres Unternehmens.
Der Schlüssel zum Erfolg liegt im Miteinander: Unser Vier-Phasen-Modell bindet Führungsverantwortliche und Mitarbeitende gleichermassen ein. Gemeinsam finden wir einen individuellen Lösungsweg für jedes Unternehmen.
Mit unserem Vier-Phasen-Modell schaffen wir einen individuellen Lösungsweg für jedes Unternehmen.
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